Nokia今天公佈新的發展策略，包括管理階層的變化和重整業務架
主要的全新策略包括：
– 與Microsoft建立新的戰略合作夥伴關係，於全球推出新的流動生態系統；Windows手機將成為Nokia的主要智能手機平台
– 以全新方式來達到銷量和銷售價值方面的增長，於新興市場連接「下一個十億用戶」至互聯網
– 致力投放資源於下一代突破性創新技術
– 新的領導團隊和組織架構將更專注於發展步伐、成效和責任
Nokia計劃與Microsoft建立戰略合作夥伴關係，相輔相承地創造一個全球性的流動生態系統。Nokia及Microsoft的合作目標，是要創造與別不同的產品。Windows手機將成為Nokia主要的智能手機平台，Nokia將憑藉其在硬件優化、軟件定制、語言支援等領域的專長，及其規模優勢，推動這智能手機平台在未來的發展。Nokia和Microsoft還將整合服務資產，以推動創新，例如，Nokia地圖將成為Microsoft主要資產Bing和AdCenter的核心內容，Nokia的應用和內容商店也將整合進Microsoft的Marketplace。在此合作關係下，Microsoft將提供開發工具，讓開發者借助Nokia的全球規模優勢更為便捷地開發應用程式。
在Nokia計劃將Windows手機定為主要智能手機平台的同時，Symbian將成為服務大眾市場的手機平台。這策略考慮到保留並逐步轉換已有的2億Symbian用戶的可能性。Nokia預計，未來還將再銷售約1.5億部Symbian手機。
在新戰略下，MeeGo將成為開放式的手機作業系統，Nokia計劃於今年稍後時間推出MeeGo產品。
在功能手機方面，Nokia更新了其策略，借助自身在新興市場的優勢和實力，將下一個十億用戶與互聯網聯繫起來。
新領導團隊和營運架構
為支援新戰略，Nokia對管理團隊和營運架構也相應做出重大調整。由即日起，Nokia將擁有一支專注、卓越、創新，更加適應當今市場環境的全新管理團隊。
Nokia集團執行委員會的全新管理團隊由以下成員組成：Stephen Elop、Esko Aho、Juha Akras、Jerri DeVard、Colin Giles、Rich Green、Jo Harlow、Timo Ihamuotila、Mary McDowell、Kai Oistamo、Tero Ojanpera、Louise Pentland和Niklas Savander。
Alberto Torres已於2月10日離開管理團隊。
新公司結構
從4月1日開始，Nokia將執行新的公司架構，設立智能手機和流動電話兩大不同的業務部門。
兩者分別專注於Nokia的核心業務領域：高端智能手機和大眾手機。每個業務部門均需負上盈虧
責任，負責產品開發、產品管理以及產品推廣在內的完全消費者體驗，並為此實施端到端責任制
度。
智能手機部門負責構建Nokia在智能手機方面的領導優勢，由Jo Harlow負責。以下原屬流動解決
方案業務部門將劃歸智能手機部門：
– Symbian智能手機
– MeeGo 電腦
– 策略業務運營
為支持與Microsoft的新合作夥伴關係，智能手機部門還將負責創建一個成功的Windows手機產品線。
流動電話部門將推動Nokia「聯接下一個十億用戶」戰略的實施。流動電話部門將借助其在新興市場的創新優勢和實力，為下一個十億用戶帶來適用的互聯網服務和應用程式。流動電話部門將由Mary McDowell領導。
市場部門負責產品銷售，執行市場推廣及傳訊，為所有Nokia產品創造富有競爭力的本地生態系
統、採購、客戶服務、製造、資訊技術和物流。市場部由Niklas Savander領導。
服務和開發夥伴體驗部門負責Nokia全球服務產品、開發夥伴服務、開發夥伴關係和合作夥伴服務產品整合。Tero Ojanpera將代行此部門的管理職責。
NAVTEQ作為Nokia位置和廣告業務的有機組成部分，將由Larry Kaplan領導，並將繼續作為一個獨立的報告部門。
CTO Office將負責制定Nokia的技術戰略和前瞻性技術活動，包括管理Nokia研究部。該部門將由Rich Green領導。
設計部門負責Nokia產品和使用者體驗設計，將由Marko Ahtisaari領導。
財務部門負責公司全部財務活動，將由Timo Ihamuotila領導。
企業發展部門負責執行Nokia生態系統策略，管理策略合作夥伴關係，將由Kai Oistamo領導。
企業關係部門負責Nokia與政府和公共關係、可持續發展和企業社會責任等事務，將由Esko Aho領導。
人力資源部門將由Juha Akras領導。
法律和知識產權部門將由Louise Pentland領導。
Nokia Siemens Networks將繼續作為Nokia集團的一部分，並將繼續作為一個獨立的報告部門。